Le Manager Minute (Ken Blanchard & Spencer Johnson). N’imaginez surtout pas qu’il s’agisse ici d’un énième ouvrage sur la gestion du temps. Vous vous tromperiez. Avec le manager minute, écrit en 1982, et devenu depuis un best seller (plus de 17 millions d’exemplaires vendus), Ken Blanchard et Spencer Johnson amènent à nous interroger sur ce…
Fish ! Comment s’épanouir au travail et y prendre goût (S. Lundin, H. Paul, J. Christensen) Une remarquable approche pour optimiser l’épanouissement au travail tout en y prenant goût. « Imaginez un milieu de travail où chacun choisit d’insuffler de l’énergie, de la passion, de la bonne humeur et une attitude positive dans toute tâche quotidienne. »…
Entretien avec Alain Astouric, auteur d’ « Encadrer une équipe – La conduite des hommes dans une période de mutations ». Alain Astouric est spécialiste de la communication, des relations interpersonnelles et ressources humaines. Il a également été manager, ingénieur-conseil en pédagogie et responsable qualité. Auteur de plusieurs ouvrages dont le plus récent « Encadrer une équipe -…
Journal d’un médecin du travail (Dorothée Ramaut). La souffrance au travail. « Jusque-là, je m’imaginais que seuls les salariés de terrain pouvaient être victimes de mauvaises conditions relationnelles, je pensais que les chefs étaient « forts », qu’ils pouvaient s’exprimer, qu’ils pouvaient se défendre. » Ces mots sont ceux du docteur Dorothée Ramaut, médecin du travail qui a exercé…
Ils ne mouraient pas tous, mais tous étaient frappés (Marie Pezé). Journal de la consultation « Souffrance et travail » 1997-2008. « Ils ne mouraient pas tous, mais tous étaient frappés ». Ces mots, tirés de la fable de Jean de La Fontaine « Les animaux malades de la peste « , Marie Pezé psychologue clinicienne et psychanalyste les a choisis comme…
Nous sommes tous singuliers : Exit le marketing de masse (Seth Godin). « Les hommes préfèrent s’organiser en tribus, en groupes de personnes avec un chef, une culture et une définition de leur normalité. La révolution numérique a amplifié le pouvoir de ces tribus , créant des millions de réseaux de ces groupes de personnes qui…
Objectif Zéro Sale Con (Robert Sutton). Petit guide de survie pour faire face aux connards, despotes, enflures, harceleurs, trous du cul et autres personnes nuisibles qui sévissent au travail. « Peut-être utilisez-vous un autre qualificatif – connard, abruti, peau de vache, salaud, enflure, dictateur, trou du cul, sadique, despote, pervers – mais, pour moi, « sale con »…
« Les stratégies absurdes » Maya Beauvallet. Et si la rémunération à la performance nuisait à la performance ? « Comment faire pire en croyant faire mieux. » « Un club de football met à l’amende un de ses joueurs au motif qu’il rend trop souvent la balle à l’adversaire. Résultat : il ne la passe plus à personne. Un…
« La vérité sur ce qui nous motive » (Daniel Pink). On a longtemps pensé que la promesse d’une récompense financière ou la crainte d’une sanction, suffisaient à motiver un individu et obtenir de lui l’amélioration de ses performances. Comment expliquer alors le succès de l’encyclopédie collaborative Wikipédia rédigée par des contributeurs bénévoles, là où l’encyclopédie Encarta…
« Je travaille dans une maison de fous » (M. Wehrle). Toute ressemblance avec des situations existantes ou ayant existé n’est absolument pas fortuite. Vous pensez que le monde de l’entreprise est toujours objectif, sensé et rationnel ? Ce livre vous fera perdre vos dernières illusions. « Si vous pensiez jusque-là qu’il n’y avait que chez votre…
