L’entretien d’embauche avec des Google Glass. Un avant goût du futur ?

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Pour s’assurer de dénicher la perle rare, éviter les mauvaises surprises ou pour des raisons moins nobles, les employeurs sont nombreux à googliser leurs candidats à la recherche d’informations que ces derniers voudraient garder privées.

Avec l’avènement des réseaux sociaux le phénomène a pris de l’ampleur.

Aux Etats Unis par exemple, certaines entreprises exigent de leurs postulants qu’ils se connectent à leur profil Facebook au cours de l’entretien.

L’équipe de GonzagueTv imagine, avec humour, un entretien d’embauche mené par un recruteur équipé de Google Glass (les lunettes connectées développées par Google) lui permettant en temps réel d’accéder aux informations disponibles sur le Net pour vérifier les affirmations du candidat et d’effectuer des recherches moins professionnelles …

Est-ce un avant-goût de ce que pourrait être l’entretien d’embauche du futur ?

En tout cas, le phénomène est d’ores et déjà pris au sérieux par Facebook qui propose une page d’aide à ses membres pour les aider à « connaître les meilleures pratiques et les outils à utiliser pour assurer un profil intéressant aux yeux de leurs employeurs potentiels ».


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